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Sabemos que el mundo día con día cambia, y de igual forma cambian los paradigmas a los que nos enfrentamos en el trabajo.
Es por ello que mostramos esta infografía para que mostrar cómo estos paradigmas han cambiado:
Observando la diferencias de los paradigmas; reflexiona ¿en cuál se encuentra tu organización? o ¿en cuál te encuentras tú? ¿consideras importante que haya habido estos cambios?
-El proceso de Mid Year Review es EL momento para verificar, potenciar, corregir y continuar, dejando el tiempo y la oportunidad suficientes para hacer la diferencia en el desempeño del año. -Haciendo las preguntas adecuadas y buscando los apoyos necesarios es posible mejorar estrategias, comportamientos y desempeño. -No dejes que el MYR (tuyo, de tu equipo, del área, de la empresa) se convierta en…
Continuando con la información de “Gestión de talento”, nos toca ahora platicar de la Identificación y Clasificación de Potencial. Dado que actualmente contratar a personas con talento no es suficiente, cada vez hay más empresas que crean herramientas o buscan ayuda para identificar, clasificar y desarrollar el talento. Por lo general, la gestión de talento…
El grado de satisfacción de un individuo, va más allá de las satisfacciones físicas, psicológicas o laborales. Antes de entrar en materia, y explicar ¿Qué es la NOM-035?, debemos preguntarnos ¿qué es el bienestar individual? Y si lo tenemos al estar laborando… El bienestar individual consiste en que la persona se encuentre satisfecha en las…
En la travesía diaria del mundo laboral, el estrés se ha vuelto un compañero constante para muchos profesionales. Aunque un impulso ocasional de presión puede ser motivador, el estrés crónico y descontrolado puede tejer una maraña de consecuencias perjudiciales para la salud y el rendimiento en el trabajo. El estrés en el trabajo no solo…
¿Alguna vez has escuchado acerca del mundo VUCA y el mundo BANI? Puede llegar a confundirse pero se trata de dos mundos con características diferentes pero que convergen. Hoy te hablaremos acerca de cada uno para que los compares y veamos porqué los dos forman parte de nuestro presente. El término VUCA/VICA nació a finales…
La fórmula es simple: Aprender a tratar a los otros con respeto, basados en cómo quieren y necesitan ser tratados; pues lo que para una persona puede significar una falta de respeto, para otra persona puede ser algo común y corriente. Y para muestra un botón: Un ambiente hostil: -Reduce un 66% el esfuerzo en…
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