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La psicología profunda tiene un impacto significativo en el coaching y el desarrollo de liderazgo, ya que se centra en las dinámicas inconscientes que influyen en el comportamiento humano. Aquí encontrarás algunas aplicaciones claves en este contexto: 1. Autoconocimiento. La psicología profunda ayuda a los líderes a explorar su inconsciente y sus patrones emocionales más…
Bienvenidos a una nueva era de liderazgo, donde lo social, lo organizacional, el coaching y el liderazgo transformacional convergen para impulsar un cambio positivo en el mundo empresarial. En este 2024 (tiempos post-pandémicos), la rapidez del entorno empresarial y las necesidades cambiantes de los empleados han llevado al surgimiento de un enfoque más holístico y…
En la era actual, marcada por la volatilidad, la incertidumbre, la complejidad y la ambigüedad (VUCA, por sus siglas en inglés), el papel del liderazgo se ve sometido a una prueba sin precedentes. Las organizaciones se enfrentan a cambios rápidos y constantes, exigiendo líderes adaptables y visionarios para guiarlas hacia el éxito en este entorno…
En el mundo empresarial actual, donde la adaptabilidad y el rendimiento son moneda corriente, el coaching ejecutivo emerge como un catalizador poderoso para impulsar el cambio. Más allá de una simple herramienta de desarrollo profesional, el coaching ejecutivo se revela como un motor que impulsa la motivación, eleva la productividad y optimiza la eficiencia en…
Una de las cosas positivas que la pandemia del 2020 me ha dejado fue la oportunidad de profundizar en el conocimiento, uso y aprovechamiento de la FotoTerapia mediante la herramienta llamada “Points Of You®”, creada en Israel por un par de visionarios dedicados al coaching y desarrollo humano y que combina el poder visual de…
Los conceptos de coaching y de mentoría en ocasiones pueden crear confusión, ya que muchas personas piensan que se trata de lo mismo, sin embargo nos encontramos ante dos procesos distintos. Cabe resaltar que la elección entre un proceso y otro, dependerá de los resultados que la organización o la persona deseen obtener. Comenzaremos a…
De entrada, la respuesta a la pregunta del título, y apelando al sentido común de la mayoría de las personas, sería no, o mejor dicho, un abogado podría hacerlo si y solo si completara la carrera en medicina para después especializarse en cardiología, para después ser capaz de realizar una operación de corazón ¿no?. ¿Puede…
Siempre me ha apasionado hablar en las conferencias que he tenido oportunidad de dictar a alumnos de Universidad o Posgrado, acerca del tema de la evolución del rol del empleado y las necesidades generacionales de las personas trabajando en las organizaciones. En lo personal, pertenezco a la Generación X. Sí, esa que se considera competitiva,…
La psicología positiva es una corriente psicológica que busca emprender los procesos que subyacen a las cualidades y emociones positivas del ser humano, siempre basándose en la evidencia del método científico. Fue bautizada por Martin Seligman en 1998. Es el estudio científico del funcionamiento humano óptimo, estudia la capacidad humana para generar orden y significado….
El caso del término coaching, refiere a un proceso interactivo que permite a un coach (entrenador) asistir a su coachee (el cliente que recibe el coaching) a conseguir lo mejor de sí mismo. El coach, por lo tanto, contribuye a que la persona pueda llegar a una determinada meta a través de la utilización de sus habilidades y recursos propios de la manera más ética….
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